Et si nos élèves formaient vos équipes ?

Journées Teambuilding & formation soft skills pour entreprises, conduites à l’école par les enfants avec un curriculum de pointe comportant des sujets tels que empowerment, entraide, neuroergonomie et parents efficaces.

https://hrmeetup.simplecast.fm/john-rizzo

Podcast de 30 minutes orienté RH expliquant l’Ecole du Dialogue et ses formations soft-skills pour entreprises.

Qu’allons-nous faire comme journée teambuilding cette année ?
Deux réponses classiques à cette question sont:

  • une activité récréative, comme un karting ou de l’accrobranche;
  • une formation classique, avec un formateur qui parle dans une salle de réunion.

Immersion dans l’agilité

L’Ecole du Dialogue vous propose une troisième option, unique. Une journée immersive dans:

  • une organisation libérée,
  • incarnant l’agilité
  • l’empowerment,
  • l’entraide au travail.

Donc, plutôt que de se faire raconter par des coaches, des formateurs, des vidéos ou des livres ce qu’est une entreprise libérée, à quoi ressemble un modèle d’organisation opale, venez le vivre. Et pas n’importe où ! Dans une institution d’habitude ambre, réputée pour son traditionalisme, sa bureaucratie et sa difficulté à innover: une école.

Apprentissages soft-skills

Cette immersion n’est pas passive comme le serait la visite d’un zoo. Votre équipe participe aux apprentissages parmi nos élèves et nos enseignants qui les accompagnent.

Nous avons élaboré pour nos élèves et pour nos parents des cours soutenant le changement d’attitude nécessaire aux organisations agiles du 21e siècle.

Chacun de vos employés a le choix parmi les cours suivants. Il recevra son syllabus à l’arrivée et sera invité à passer les premiers tests dès qu’il se sent prêt. Chacun avance à sa vitesse. Chacun se concentre sur les chapitres qui l’intéressent, un jour étant trop court pour la quantité de matière.

Le coach qui vous accompagne incite votre équipe à l’entraide. Et le coach qui vous accompagne, c’est un de nos élèves ! Vous ne courrez pas le risque qu’il vous fasse la leçon. Il illustrera les apprentissages de votre équipe en expliquant le fonctionnement de l’école et sa méthode pédagogique. S’il ne peut répondre à certaines questions, il trouvera pour vous un autre élève ou l’enseignant qui le peut. Il vous guidera pour la journée.

Savoir-être

  • feedback bienveillant,
  • modélisation du cerveau,
  • stress,
  • observation vs jugement,
  • formulation de demande claire,
  • empowerment vs victimisation,
  • langage non verbal,
  • objectif SMART,
  • tactiques anti-procrastination,
  • motivations primaires et secondaires,
  • DESC pour résoudre les conflits,
  • erreur vs faute,
  • fixed vs growth mindset,
  • neuroplasticité,
  • méta-cognition,
  • 4 gouvernances,
  • adaptatif vs automatique,
  • impuissance acquise,
  • positionnement grégaire et perversion narcissique,
  • triangle dramatique,
  • eat that frog,
  • modèles de personnalité.

Neuro-éducation

  • nourriture,
  • écrans,
  • sommeil,
  • communication non violente,
  • codes et règles,
  • besoin de reconnaissance,
  • maturation du cerveau,
  • punition vs sanction,
  • tâches ménagères,
  • addictions,
  • exemplarité,
  • écologie.

Coût et CSR

La plupart des familles de nos élèves ne peuvent pas se permettre le minerval de notre école, pourtant le plus bas des écoles privées de Bruxelles. Le paiement de cette journée de formation pour votre équipe est intégralement utilisé pour financer la bourse de l’élève qui vous accompagne.